Renqiu Hengrui හි පළමු සහ දෙවන කර්මාන්තශාලාසිමෙන්ති කාබයිඩ්සමාගම, ලිමිටඩ් පිහිටුවා සාරාංශ කොට පැසසුමට ලක් විය.
2023 දී, සියලුම Hengrui Alloy සේවකයින්ගේ නොපසුබට උත්සාහය තුළින්, විද්‍යාත්මක පර්යේෂණ, නිෂ්පාදනය, විකුණුම් සහ සේවා යන ක්ෂේත්‍රවල සතුටුදායක ප්‍රතිඵල අත්කර ගන්නා ලදී.
කාර්ය සාධනය
(1) අඛණ්ඩතාව සහ මිනිසුන්ට නැඹුරු
(2) ආතතියේ ගුණාත්මක භාවය සහ දක්ෂතාවය සොයන්න
(3) බෙදාගැනීම සහ සමගිය වැඩි කිරීම ගැන කතා කරන්න
(4) වගකීම සහ ශක්තිමත් කළමනාකරණය අවධාරණය කිරීම
(5) ජයග්‍රහණය සහ ප්‍රතිලාභ වැඩි කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න
Hengrui ඉදිරියට ගෙන යන්නමිශ්ර ලෝහයසමාගම් සංස්කෘතිය.මෙම වසර සමාගමේ “පස් අවුරුදු සැලැස්ම” සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා තීරණාත්මක වසරකි.ගෝල්ටාටංස්ටන් කාබයිඩ්මෙම වැඩමුළුව සමාගමේ මූලික වටිනාකම් ප්‍රධාන අන්තර්ගතය ලෙස ඉගෙනීම, සමාගමේ මූලික වටිනාකම් දැනුවත්ව පුහුණු කිරීම සහ පාර්ශ්ව තුනේ අවශ්‍යතා නිවැරදිව ඉටු කිරීම සඳහා සංස්කෘතික නැගීමක් ඇති කර තිබේ.
පළමුවැන්න හවුල්කරුවන්ගේ වගකීමයි;දෙවැන්න ගෞරවයයි;තෙවැන්න උසස් තත්ත්වයේ සංවර්ධනයේ සහ තිරසාර සංවර්ධනයේ අවශ්‍යතාවයයි;සිව්වැන්න එය අගය කිරීමයි.
ආරක්ෂාව සහ විද්‍යාත්මක පර්යේෂණ සඳහා ආයෝජන වැඩි කිරීම දිගටම කරගෙන යන්න.
නිවැරදි රැකියා දිශානතිය පිළිපදින්න.හි සමස්ත කණ්ඩායම ගොඩනැගීම ශක්තිමත් කරන්නටංස්ටන් කාබයිඩ්නිෂ්පාදනය, අලෙවිකරණය සහ පර්යේෂණ, හවුල්කාර කණ්ඩායම ගොඩනැගීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, දක්ෂතා හඳුනා ගැනීම, දක්ෂතා අගය කිරීම, දක්ෂතා අගය කිරීම සහ ඉහළට සහ පහළට ගමන් කිරීමට හැකි වීම පිළිබඳ පැහැදිලි රැකියා දිශානතියක් නිර්මාණය කිරීම.අපි එක රටාවකට ඇලී නොසිටිමු, උසස් කිරීමේ යාන්ත්‍රණය හොඳින් භාවිතා කර "පරිවර්තන තුනක්" සාක්ෂාත් කර ගනිමු: එනම්, සමාගම ගුරුවරයෙකු ලෙස වෙනස් වන අතර ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සපයයි;එය මිනිසුන් කළමනාකරණය කිරීමේ සිට මිනිසුන්ට ඉගැන්වීම, සියුම් කරුණු කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සහ විස්තර කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම දක්වා වෙනස් වේ;හවුල්කරුවෙකු ව්‍යාපාරිකයෙකු ලෙස වෙනස් වන අතර සමාගමට වැඩි වටිනාකමක් නිර්මාණය කරයි.ඔබ කොපමණ දායකත්වයක් ලබා දෙනවාද සහ ඔබ කොපමණ වටිනාකමක් නිර්මාණය කරන්නේද යන්න ඔබ කොපමණ වැටුපක් උපයන්නේද යන්නයි.
පසු කාලය: මාර්තු-14-2024
