අද හවස, Hengrui හි සියලුම කාඩර්වරුසිමෙන්තිසීමාසහිත Carbide Co., දෙවන කර්මාන්තශාලාවේ පළමු මහලේ සම්මන්ත්‍රණ ශාලාවේදී සාමාන්‍යාධිකාරී ලියුගේ ඉගැන්වීම්වලට සවන් දුන්නේය.Hengrui Alloy Company හි වර්තමාන තත්ත්වය සමඟ ඒකාබද්ධව, අපි සංවර්ධන ක්‍රියාවලිය සමාලෝචනය කරමු, ජයග්‍රහණ, අත්දැකීම්, හැඟීම්, අත්දැකීම්, ජීවිතය, දර්ශනය, දෘෂ්ටිවාදී ස්ථාවරයේ සිට ව්‍යුහයේ ප්‍රමාණය දක්වා, පුළුල් මනස දක්වා, දේවල් කිරීමට අවශ්‍ය දේ ගැන කතා කරමු. පොඩි කාලේ ඉඳන් ලොකු ලොකුවට, දුබලයාගේ ඉඳල ශක්තිමත් වෙනකන්, මිනිස්සු දුසිමක ඉඳල සියයකට වඩා මිනිස්සු වෙනකම් කරන දේවල්, දේශපාලනය, දැහැමිකම ගැන කතා කරන එක ලේසි නැහැ.පැමිණ සිටි අය ඔවුන්ගේ ආත්මය ස්පර්ශ කරමින් සහ ඔවුන්ගේ හදවත් කම්පනයට පත් කරමින් විශිෂ්ට ප්‍රතිචාරයක් දැක්වූහ.පොදුවේ ගත් කල, එය දහයට එකකි.
කැඩපතක්.ඉතිහාසය යනු කැඩපතක්, ගුරුවරයෙක් සහ හොඳ පෙළපොතකි.සම්බන්ධ වූ දා සිටසිමෙන්ති කාබයිඩ්කර්මාන්තය 2000 දී, කර්මාන්ත ශාලාව 2006 දී පිහිටුවන ලදී. මූලික බෙදාහැරීමේ සිටසිමෙන්ති කාබයිඩ් නිෂ්පාදන, එය දැන් නිෂ්පාදන පර්යේෂණ සහ සංවර්ධනය, නිෂ්පාදනය, මාර්ගගත සහ නොබැඳි විකුණුම් සහ අලෙවියෙන් පසු සේවා ඒකාබද්ධ කරන සම්පූර්ණ දාම සිමෙන්ති කාබයිඩ් ව්‍යවසායක් බවට වර්ධනය වී ඇත.ගුණාත්මකමිශ්ර ලෝහ විශේෂිත සමාගම.
එක්තරා ආකාරයක උරුමයක්.සම්ප්‍රේෂණය වන්නේ සංස්කෘතියයි.පළමුව, සමාගමේ පරම්පරා තුනම ස්වයංපෝෂිත සහ ස්වයං-විශ්වාස වී ඇති අතර, අද දක්වාම එකතු වී ඇති සමාගම් සංස්කෘතිය ඉදිරියට ගෙන යාමට සහ උරුම කර ගැනීමට දිගටම කටයුතු කරයි.දෙවනුව, සෑම යුගයකටම තමන්ගේම සංස්කෘතියක් ඇත.නිශ්චිත යුගයක දී, සාරය උකහා ගැනීම, උරුම කර ගැනීම සහ සංවර්ධනය කිරීම, මූලධර්මවලට අනුකූල වීම, මෙහෙවරට අනුගත වීම සහ මුල් අභිප්රාය අමතක නොකිරීමෙන් පමණි.
3. මතකයක්.පළමුව, මම 2018 දී සාමාන්‍යාධිකාරීවරයා බවට පත් වූ දා සිට, මම පස් අවුරුදු සැලැස්මට වසර තුනක ප්‍රතිසංස්කරණයක් සහ වසර හතරක ඒකාබද්ධ කිරීමක් සිදු කර ඇත්තෙමි.අද වෙනකම් හැමෝගෙම දායකත්වය මගේ හදවතේ තැන්පත් වෙනවා.දෙවනුව, 2023 දී සේවක සංඛ්‍යාව එකම ආරම්භක රේඛාවක සිටින අතර, ලකුණු සහ මට්ටම් නොපැහැදිලි වන අතර, එය සමහර කාර්ය මණ්ඩලවලට අසාධාරණයකි, විශේෂයෙන් දේවල් කිරීමට හැකි නමුත් ඒවා කළ හැකි අයට.
පසු කාලය: පෙබරවාරි-29-2024
